培训意义

深入推动“五社”联动机制建设，进一步提升社区治理精细化、专业化水平

(资料图片)

培训内容

社会工作者组织发展规划、人力资源管理、组织内部治理、服务团队建设等

参与人群

各区的民政专干、各乡镇（街道）社工站社工、社会组织负责人及骨干成员等

6月15日，克拉玛依市社会工作者赋能培训活动圆满结束。

此次培训旨在深入推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社会公益慈善资源为补充的“五社”联动机制建设，进一步提升社区治理精细化、专业化水平。

此次培训由市民政局主办，天山心家园社工服务社承办，培训内容涵盖社会工作者组织发展规划、人力资源管理、组织内部治理、服务团队建设、筹资能力建设、财务能力建设、项目策划管理等。授课教师用通俗易懂的语言和身边的案例，帮助学员加深对社会工作的认识和理解，拓展了学员的社会工作思路。各区的民政专干、各乡镇（街道）社工站社工、社会组织负责人及骨干成员等160余名社会工作者参加了培训。

据市民政局相关负责人介绍，近年来，该局通过实施社会工作骨干人才培养工程、“五社联动”社会工作示范项目、推进街道（乡镇）社工站建设、开展专业培训等方式，不断推进社会工作人才培养工作项目化、常态化，社工人才总量和质量得到稳步提升、服务领域和对象得到全面拓展，专业社工人才已经成为基层社会治理创新发展的生力军。

目前，我市共有社会工作专业人才871人。其中，助理社会工作师614名、社会工作师257名。

该负责人表示，市民政局将持续回应社会需求、民生关切，调动各方资源力量，积极推进基层治理创新实验工作提质增效，不断丰富“一街道一特色一品牌”社会治理服务品牌内涵，充分满足居民群众特别是“一老一小”困难群体多层次多样化需求，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

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