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“顶岗实习生素质高，上岗两个月就能上手五至六道工序。”近日，在江西兴雪莱体育用品有限公司生产车间，技术总监徐茂文说。于都通过“院校定向+企业自培”方式，积极培养纺织服装产业人才。兴雪莱员工从最初的50余人增加到现在的560余人，年产值从最初的5000万元增长到2022年的1.6亿元。

人才是产业发展的希望。赣州市探索“政产学研用”合作模式，加快产业人才集聚，努力形成高精尖人才领军、产业骨干人才中坚、基础人才争相涌入的良好局面，为“1+5+N”主导产业高质量发展赋能。

我市将产业领军人才、产业工匠纳入赣州市人才分类目录，提供薪酬补贴、安家补助、创业扶持等方面支持政策；围绕首位产业、特色产业和创新创业，实施“苏区之光”人才计划，支持各地各单位面向市内外引进高端、精英人才或团队，入选的人才或团队将进行无偿资助。每个县（市、区）至少兴建1个以人才为主题的产业或创业园区，并配套专门政策和服务措施，为各类人才提供可依附的物理空间和服务场所。

以产业聚人才、以人才兴产业，各地多措并举，为人才与产业“双向奔赴”搭建桥梁。信丰在全省首创实施电子信息企业“科技副总”柔性引才模式，选聘中科院、电子科技大学等高校的32名博士、专家担任企业“科技副总”，推动建立产业研究院、实践基地、实训中心等平台34个，汇聚各类专业技术人才300余名。全南县与东莞理工学院共建12万平方米产学研用园区，鼓励和吸引省内外高校和科研院所人才进入园区创办领办企业，或与园区企业通过课题研究、知识产权转让、建立研发机构等方式开展合作。目前，该园区已入驻登峰科技、中瓷科技等10多家企业，吸纳了一批产业人才。（记者张惠婷通讯员肖章荣）

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